為優(yōu)化灌云縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人視野，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，灌云縣公開(kāi)轉(zhuǎn)任16名機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位計(jì)劃

詳見(jiàn)《2022年灌云縣公開(kāi)轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)工作人員職位表》（附件1）。

二、范圍及條件

（一）范圍

灌云縣縣直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

（二）條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年（含試用期）；大學(xué)生村官選調(diào)生累計(jì)在村(社區(qū))的工作時(shí)間不少于6年；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2022年1月；現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)；

（3）歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（試用期除外）；

（4）具有轉(zhuǎn)任職位要求的工作能力和任職條件，年齡一般在35周歲以下（1986年2月1日以后出生）；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（7）符合轉(zhuǎn)任職位要求的其他資格條件；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)轉(zhuǎn)任：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）轉(zhuǎn)任后可能構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任縣管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、轉(zhuǎn)任程序和方法

（一）報(bào)名與資格審核

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年1月12日8:30至1月14日17:00；資格初審時(shí)間為2022年1月12日8:30至1月15日17:00。報(bào)名地點(diǎn)為行政中心1027室。報(bào)名材料接收截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年灌云縣公開(kāi)轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表電子檔及PDF格式文檔、近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱（gyxgwy@163.com），否則按報(bào)名不成功處理。

經(jīng)審核，報(bào)名信息不真實(shí)或提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位；資格初審未通過(guò)的，通知報(bào)考人員并說(shuō)明理由，報(bào)考人員可在資格初審時(shí)間截止前（1月15日17:00）改報(bào)其他符合條件的職位。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、提供資料不全等原因造成資格初審未通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)轉(zhuǎn)任全過(guò)程。

報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與轉(zhuǎn)任人數(shù)應(yīng)達(dá)到筆試開(kāi)考比例，開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減該職位名額；取消職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2022年1月17日8:30至12:00）可改報(bào)其他符合條件的職位。取消職位在資格初審結(jié)束后，通過(guò)灌云黨建網(wǎng)公布。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，由灌云縣委組織部發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證。報(bào)名成功后不得無(wú)故放棄考試。

（二）測(cè)試及人選確定

各轉(zhuǎn)任部門(mén)根據(jù)轉(zhuǎn)任職位需求，按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則進(jìn)行組織筆試和面試，過(guò)程接受組織部門(mén)監(jiān)督。

1.筆試

重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍；滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照與轉(zhuǎn)任人數(shù)3:1的比例，在合格人員中從高分到低分確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入，不足3:1的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），由灌云縣委組織部在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復(fù)印件。同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選，在灌云黨建網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格線60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與轉(zhuǎn)任人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。主動(dòng)放棄考察資格的，在同職位合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考察工作在縣委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，轉(zhuǎn)任部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。轉(zhuǎn)任部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。結(jié)果報(bào)組織部門(mén)審核備案，各轉(zhuǎn)任部門(mén)召開(kāi)黨（工）委（黨組）會(huì)議，按照與轉(zhuǎn)任人數(shù)1:1的比例研究確定體檢人選。

由轉(zhuǎn)任部門(mén)組織體檢，體檢合格的，確定為擬轉(zhuǎn)任人員。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由轉(zhuǎn)任部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣委組織部同意。

（三）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬轉(zhuǎn)任人員名單在灌云黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合轉(zhuǎn)任條件和其他特殊情況的，由轉(zhuǎn)任部門(mén)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣委組織部同意。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定及程序，報(bào)縣委組織部審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、轉(zhuǎn)任前不得突擊提拔。對(duì)反映有影響任用情形并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

3.任職。對(duì)轉(zhuǎn)任人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

四、其他事項(xiàng)

在轉(zhuǎn)任實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

本次轉(zhuǎn)任工作，由縣委組織部進(jìn)行解釋。

咨詢電話：0518-88109066

監(jiān)督電話：0518-88992230

信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.gyxdjw.cn/

中共灌云縣委組織部

2022年1月11日

附件1-2022年灌云縣公開(kāi)轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)工作人員職位表.xls

附件2-2022年灌云縣公開(kāi)轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.docx

附件3-新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc