灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2021年度

“雙隨機(jī)、一公開”抽查計(jì)劃

為加強(qiáng)行政執(zhí)法行為的公平、公正、公開、透明，接受社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督，按照省政府、市政府關(guān)于全面推行“雙隨機(jī)一公開”工作部署，根據(jù)人社部《關(guān)于推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（人社部規(guī)〔2016〕2號(hào)）和省人社廳《關(guān)于在勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域推廣雙隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕286號(hào)）要求，為著力解決在執(zhí)法活動(dòng)中不同程度存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)的問題，切實(shí)提高監(jiān)管效能，為市場(chǎng)主體營造公平競(jìng)爭的發(fā)展環(huán)境，特制定2021年度勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作方案如下：

一、抽查項(xiàng)目

對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位遵守女職工和未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)察；對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的監(jiān)察。通過隨機(jī)抽取方式隨機(jī)抽取本行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)管的用人單位10%作為抽查對(duì)象。

二、執(zhí)法檢查方式

以“隨機(jī)抽取”的方式，通過江蘇省市場(chǎng)信息監(jiān)管平臺(tái)隨機(jī)抽取檢查對(duì)象及執(zhí)法檢查人員，抽取過程由局分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。主要通過了解具體經(jīng)營情況，實(shí)地查看勞動(dòng)工作場(chǎng)所、查閱相關(guān)紙質(zhì)材料。在執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查檢查記錄表，切實(shí)做到全程留痕，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯。

三、實(shí)施時(shí)間及執(zhí)法人員

抽查時(shí)間為2021年8月至11月，通過江蘇省市場(chǎng)信息監(jiān)管平臺(tái)，從執(zhí)法人員名錄庫中隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員。同時(shí)根據(jù)抽查計(jì)劃，對(duì)隨機(jī)抽取的檢查對(duì)象進(jìn)行執(zhí)法檢查。

四、檢查結(jié)果運(yùn)用

嚴(yán)格按照《“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合抽查實(shí)施細(xì)則》要求，及時(shí)回填檢查結(jié)果，抽查結(jié)果由系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)交換自動(dòng)歸集到市場(chǎng)主體名下，通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(江蘇)”向社會(huì)公示，促進(jìn)形成企業(yè)誠信自律的社會(huì)氛圍，對(duì)隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，將依法依規(guī)加大懲處力度。

附件：灌云縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法“雙隨機(jī)一公開”抽取情況的公示

灌云縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法“雙隨機(jī)一公開”抽取情況的公示.docx

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月16日