灌云縣政務(wù)公開(kāi)考核辦法

時(shí)間:2019-06-01 17:26  信息來(lái)源:灌云縣政府辦[ ] 瀏覽次數(shù): [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

一、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),縣各有關(guān)單位,各園區(qū)。

二、考核內(nèi)容和分值

(一)政府信息公開(kāi)工作(1分)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)在履行職責(zé)過(guò)程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的,按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)條例》)規(guī)定應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的各類(lèi)政府信息(以涉及群眾切身利益、需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的政府信息為重點(diǎn)),以及政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作情況。

(二)灌云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內(nèi)容保障工作(1分)

①人員配備和制度建設(shè)情況。各單位是否有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員,是否有長(zhǎng)效管理機(jī)制。

②政府網(wǎng)站信息發(fā)布情況。參照《全國(guó)政府網(wǎng)站普查評(píng)分表》指標(biāo)體系,考查各單位在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的信息是否全面、完整、準(zhǔn)確、安全,內(nèi)容保障任務(wù)是否及時(shí)完成,網(wǎng)民信件是否及時(shí)答復(fù)。

三、評(píng)分辦法

1、政府信息公開(kāi)考核分兩種方式:日常監(jiān)測(cè)考核、集中考核。考核采取百分制評(píng)分辦法,其中日常監(jiān)測(cè)考核占50分,集中考核占50分。同時(shí),設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)分,最高6分。各考核部門(mén)兩項(xiàng)總得分加上獎(jiǎng)勵(lì)分乘以年度工作目標(biāo)任務(wù)中“政府信息公開(kāi)”所占比例即為本部門(mén)本項(xiàng)工作在政府績(jī)效管理考核中的最終得分。(具體內(nèi)容見(jiàn)附件1)  

①日常監(jiān)測(cè)考核評(píng)分。按時(shí)報(bào)送月度政府信息公開(kāi)情況,公開(kāi)文件紙質(zhì)材料及公開(kāi)目錄、日常監(jiān)測(cè)表報(bào)送至縣政府辦670(25分)。不按時(shí)報(bào)送本月日常監(jiān)測(cè)表按零分計(jì)。政府信息公開(kāi)的時(shí)限符合《公開(kāi)條例》第十八條的規(guī)定(25分)。由縣政府辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)報(bào)送的公開(kāi)情況,逐條審核公開(kāi)信息的生成時(shí)間和公開(kāi)時(shí)間,發(fā)現(xiàn)一條不符合《公開(kāi)條例》規(guī)定時(shí)限和規(guī)范的扣3分,扣完為止。每月監(jiān)測(cè)得分之和除以監(jiān)測(cè)月份即為該項(xiàng)得分。

  ②集中考核評(píng)分。根據(jù)公開(kāi)目標(biāo)任務(wù)和分值,對(duì)照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(mén)完成情況,逐條考核打分。通過(guò)其他途徑公開(kāi)的,由考核部門(mén)提供依據(jù)和說(shuō)明。

③獎(jiǎng)勵(lì)分計(jì)分辦法。鼓勵(lì)各單位積極探索深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)的措施和方法。有下列情形之一的,一次可獎(jiǎng)勵(lì)2分,最高獎(jiǎng)勵(lì)6分:就政府信息公開(kāi)工作提出的建議得到縣領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)肯定并簽批的;以單位或個(gè)人名義在縣級(jí)及以上公開(kāi)出版物發(fā)表有關(guān)政府信息公開(kāi)工作方面的經(jīng)驗(yàn)性文章的;本單位政府信息公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和措施,得到政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)肯定、并作為典型進(jìn)行交流和推廣的。

2、灌云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內(nèi)容保障工作考核采取百分制。(考核細(xì)則見(jiàn)附件2)

①人員配備和制度建設(shè)情況(40分)。無(wú)人員配備或人員變更后未報(bào)備的,扣10分;無(wú)審核制度或執(zhí)行不力的扣30分。

②政府網(wǎng)站信息發(fā)布情況(60分)。未及時(shí)完成網(wǎng)站內(nèi)容保障工作任務(wù)的,一次扣5分,扣滿(mǎn)20分為止;發(fā)布信息存在錯(cuò)別字、錯(cuò)鏈,一個(gè)扣5分,扣滿(mǎn)20分為止,信息錯(cuò)誤被網(wǎng)民投訴、上級(jí)督辦的扣20分;網(wǎng)民信件超時(shí)未答復(fù)或信件答復(fù)內(nèi)容被網(wǎng)民投訴、上級(jí)督辦的扣20分。

③獎(jiǎng)懲情況。在網(wǎng)站發(fā)布的“政策解讀”內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、形式創(chuàng)新的,一個(gè)加2分;在網(wǎng)站制作“熱門(mén)專(zhuān)題”且被省政府網(wǎng)站采用的,每一期加10分。網(wǎng)民信件答復(fù)及時(shí)率(5個(gè)工作日內(nèi))達(dá)90%的,加2分;信件答復(fù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的,加2分。凡因信息發(fā)布或信件答復(fù)不當(dāng)引發(fā)重大網(wǎng)絡(luò)輿情等嚴(yán)重不良后果的,考核作零分處理。


附件:1、灌云縣政府信息公開(kāi)工作考核表

      2、灌云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內(nèi)容保障工作指標(biāo)評(píng)估體系



附件1

灌云縣政府信息公開(kāi)工作考核表

考核項(xiàng)目

考 核 細(xì) 則

分值

得分

一、政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況(4分)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

是否有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)、政府信息公開(kāi)工作是否進(jìn)行日常監(jiān)督,是否進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、是否開(kāi)展工作調(diào)研,定期或不定期召開(kāi)會(huì)議研究部署工作,制定工作計(jì)劃

2分

(二)機(jī)構(gòu)人員

本單位是否設(shè)立或明確政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)、人員隊(duì)伍、是否明確具體工作人員并落實(shí)責(zé)任、是否有必要的辦公條件及經(jīng)費(fèi)保障

2分

二、政府信息公開(kāi)工作制度建設(shè)及執(zhí)行情況(14分)

(一)是否制定本單位政府信息公開(kāi)工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行

2分

(二)是否制定信息公開(kāi)保密審查制度,本單位有嚴(yán)格的保密審查程序,規(guī)范執(zhí)行并有書(shū)面審查記錄

4分

(三)是否制定信息公開(kāi)責(zé)任追究制度,對(duì)政府信息公開(kāi)過(guò)程中存在過(guò)失的部門(mén)、個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究

4分

(四)是否制定信息公開(kāi)考核和評(píng)議制度,信息公開(kāi)考核納入政府行政效能考核或績(jī)效考核

2分

(五)是否制定信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度,信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制健全,涉及其他單位的信息發(fā)布前及時(shí)溝通確認(rèn)

2分

三、政府信息 公開(kāi)日常工作情況(46分)

(一)本單位主動(dòng)公開(kāi)政府信息工作情況

1.是否根據(jù)政府信息公開(kāi)工作的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際情況編制、更新政府信息公開(kāi)目錄和公開(kāi)指南

2分

2.是否在規(guī)定的期限內(nèi)主動(dòng)公開(kāi)政府信息;其中重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)任務(wù)未及時(shí)完成的,扣6分。

12分

3.是否按照法定的范圍主動(dòng)公開(kāi)政府信息

20分

4.公開(kāi)的政府信息內(nèi)容是否完整,歸入的類(lèi)別是否正確

4分

(二)本單位依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的受理答復(fù)情況

1.是否按規(guī)定公開(kāi)受理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址、電話、傳真、電子郵箱及受理方式等內(nèi)容

2分

2.是否及時(shí)受理并登記,不予受理的是否登記并及時(shí)告知申請(qǐng)人、是否及時(shí)回復(fù)

2分

(三)本單位政府信息公開(kāi)年度報(bào)告編制及發(fā)布情況

1.年度報(bào)告包含的要素是否完整

2分

2.是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)并公布年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告

2分

四、政府信息公開(kāi)載體建設(shè)及利用情況(26分)

(一)發(fā)揮政府網(wǎng)站作為政府信息公開(kāi)主渠道作用的情況

1.是否在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄,是否及時(shí)更新

10分

(二)其他政府信息公開(kāi)渠道、載體建設(shè)情況

1.是否設(shè)立政府信息公開(kāi)查閱場(chǎng)所并配備相應(yīng)人員和設(shè)備,并按規(guī)定及時(shí)移送主動(dòng)公開(kāi)的政府信息

10分

2.是否充分利用新聞發(fā)布會(huì)、報(bào)刊、廣播、電視等便于群眾知曉的渠道公開(kāi)政府信息

2分

3.是否拓展政府信息公開(kāi)渠道,探索通過(guò)觸摸屏、公示欄等便于社區(qū)和農(nóng)村居民知曉的其他方式公開(kāi)政府信息

4分

五、政府信息公開(kāi)工作監(jiān)督情況(10分)

(一)是否發(fā)生因政府信息公開(kāi)被舉報(bào)、投訴、行政訴訟情況以及被舉報(bào)、投訴、行政訴訟數(shù)量,是否被確認(rèn)存在違法行為

2分

(二)是否因政府信息公開(kāi)審查不當(dāng)或保密審查機(jī)構(gòu)未履行保密審查職責(zé)而發(fā)生泄密情況

4分

(三)是否因政府信息公開(kāi)工作不當(dāng)造成其他重大影響

4分


附件2

灌云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內(nèi)容保障工作指標(biāo)評(píng)估體系

考核

項(xiàng)目

考 核 細(xì) 則

分值

得分

一、人員配備及制度建設(shè)情況

1、是否明確分管領(lǐng)導(dǎo)1名,配備專(zhuān)職人員1名以上;人員變更后是否在7個(gè)工作日內(nèi)向縣政府辦報(bào)備。

10

2、是否有縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息發(fā)布和信件答復(fù)三級(jí)審核制度;是否嚴(yán)格遵守審核程序并有書(shū)面審核記錄。

30

二、信息發(fā)布情況

1、是否及時(shí)完成縣政府辦交辦的各項(xiàng)網(wǎng)站內(nèi)容保障工作任務(wù),超時(shí)未完成的,一次扣5分。

20

2、信息是否準(zhǔn)確:信息存在錯(cuò)別字、錯(cuò)鏈,發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分,被投訴到政府網(wǎng)站網(wǎng)民找錯(cuò)平臺(tái)的,此項(xiàng)考核作零分處理;信息出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,且被上級(jí)督辦的,此項(xiàng)考核作零分處理。

20

3、網(wǎng)民信件答復(fù)情況:超2月未答復(fù)的,此項(xiàng)考核作零分處理;信件答復(fù)被網(wǎng)民投訴或被上級(jí)督辦的,此項(xiàng)考核作零分處理。

20

三、獎(jiǎng)懲情況

1、在網(wǎng)站發(fā)布的“政策解讀”內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、形式創(chuàng)新的,一個(gè)加2分;在網(wǎng)站制作“熱門(mén)專(zhuān)題”且被省政府網(wǎng)站采用的,每一期增加10分。

2、網(wǎng)民信件答復(fù)及時(shí)率(7個(gè)工作日內(nèi))達(dá)90%的,加2分;信件答復(fù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的,加2分。

3、凡因信息發(fā)布或信件答復(fù)不當(dāng)引發(fā)重大網(wǎng)絡(luò)輿情等嚴(yán)重不良后果的,整體考核作零分處理。

合 計(jì)

100

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