索 引 號 14288076/2019-00006
發(fā)布機構(gòu) 灌云 發(fā)文日期 2019-08-20
標(biāo) 題 關(guān)于貫徹落實“三項機制”實施方案的通知
文 號 管經(jīng)委〔2019〕39 主 題 詞
內(nèi)容概述
時 效

關(guān)于貫徹落實“三項機制”實施方案的通知

信息來源:灌云  時間:2019-08-21[ ] 瀏覽次數(shù): [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

 

各(辦)局、部,各駐區(qū)單位:

 

根據(jù)《灌云縣黨政干部鼓勵激勵實施細(xì)則(試行)》《灌云縣容錯糾錯實施辦法(試行)》《灌云縣推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則(試行)》灌發(fā)〔201848號的文件精神,推動三項機制貫徹落實,結(jié)合我區(qū)實際,特制定方案如下:

 

一、提高政治站位,充分認(rèn)識建立健全三項機制的重大意義

 

建立健全干部三項機制,是落實習(xí)近平總書記五個扎實要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,是深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐,是當(dāng)前和今后一個時期全體領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。政府辦全體干部職工一定要提高認(rèn)識,切實增強貫徹落實三項機制的思想自覺和行動自覺。

 

(一)建立健全三項機制,是推動園區(qū)健康發(fā)展的重要保障。建立健全和落實好三項機制,是開發(fā)區(qū)把握大局大勢、服務(wù)政治路線、抓好干部隊伍建設(shè)這一決定性因素的系統(tǒng)安排和制度保障。

 

(二)建立健全三項機制,是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要。面對全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題,必須從制度上有效破解。建立健全三項機制,著眼于把明規(guī)則立起來、挺在前,著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調(diào)動干部,既要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán),更鼓勵干部放開手腳、積極作為。

 

(三)建立健全三項機制,是推進思想建黨和制度治黨、鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,實現(xiàn)了黨內(nèi)教育由治標(biāo)向治本深化、由關(guān)鍵少數(shù)向全體黨員拓展、由集中性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變,黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。但是,解決黨內(nèi)問題,既要靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度機制來保證。建立健全三項機制,就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)和治本相結(jié)合,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化,進一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機制。

 

二、明確任務(wù)要求,推動三項機制真正落到實處

 

(一)抓好學(xué)習(xí)宣傳。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。開發(fā)區(qū)干部職工要深入領(lǐng)會和全面把握三項機制的制定背景和核心要求,特別是把握三項機制之間的關(guān)聯(lián)性、側(cè)重點以及新舉措,真正學(xué)深悟透、吃準(zhǔn)弄懂。要以召開專題會議或干部大會形式,組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,統(tǒng)一思想,吃透精神。要強化宣傳解讀。在電視臺、報紙、政府網(wǎng)絡(luò)信息平臺等縣級媒體平臺開辟專欄,發(fā)表學(xué)習(xí)心得,做到三項機制的學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋

 

(二)完善配套制度。各處室、各干部職工要按照上級文件精神,結(jié)合自身工作實際,大膽探索,抓緊制定具體學(xué)習(xí)計劃,撰寫學(xué)習(xí)心得。園區(qū)考核辦將結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際,對考評指標(biāo)進一步細(xì)化量化具體化。要在激發(fā)隊伍活力上下功夫,建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、民意測評制、投訴反饋制等機關(guān)工作制度,把制度落實情況作為評先評優(yōu)、鼓勵激勵的重要依據(jù),切實整治庸懶散拖等機關(guān)病。

 

(三)切實用好三項機制。要用好干部鼓勵激勵機制,認(rèn)真做好年度目標(biāo)責(zé)任考核、扶貧績效考核等工作,確??己私Y(jié)果真實可靠、結(jié)果運用科學(xué)有效。要用好干部容錯糾錯機制,真正調(diào)動干部的工作積極性、提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要用好干部能上能下機制,加強考核,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

 

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo),夯實黨委主體責(zé)任

 

貫徹落實三項機制工作,事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展,事關(guān)廣大干部切身利益,社會關(guān)注度高,政治性、政策性強,要加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,精心組織,確保實效。

 

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)。強化開發(fā)區(qū)黨工委落實三項機制的主體責(zé)任,把貫徹落實干部三項機制作為一項重大任務(wù),擺上黨組重要議事日程,及時研究解決工作中遇到的重大問題。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,主動承擔(dān)起細(xì)化落實的責(zé)任。

 

(二)加強督查。把貫徹落實三項機制的情況作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核半年檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,層層傳導(dǎo)壓力,推動工作上臺階。

 

(三)搞好結(jié)合。要把貫徹落實三項機制年度目標(biāo)責(zé)任考核有機結(jié)合、統(tǒng)籌推進,在圍繞中心、服務(wù)大局中做好各項工作,為建設(shè)強富美高幸福新灌云做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

 

 

 

中共江蘇灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

 

2019820

 

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